第1篇：浙江省直公积金缴费基数
最低工资的标准是当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其中，公式中的调节系数的变动幅度为0.8至1.2.由市根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。
最低工资标准包括五险一金吗?
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。
第2篇：浙江省直公积金缴费基数
缴存单位可在5%至12%的区间内，自主调整住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。
第3篇：浙江省直公积金缴费基数
2023年浙江省直公积金月缴存额的计算方法如下：
2023年度住房公积金月缴存额上限=38390(缴存基数上限)__12%(缴存比例上限)__2(含单位、个人部分)=9214元
2023年度住房公积金月缴存额下限=2280(缴存基数下限)__5%(缴存比例下限)__2(含单位、个人部分)=228元
总计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额
单位月缴存额=单位缴存基数__单位缴存比例(计算结果四舍五入取整)
个人月缴存额=个人缴存基数__个人缴存比例(计算结果四舍五入取整)
参照单位职工缴存的个体工商户及雇工的月缴存额具体计算方法参照上述单位职工的具体计算方法。
第4篇：浙江省直公积金缴费基数
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国统计局法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
第5篇：浙江省直公积金缴费基数
2023年6月30日，海南省公布了2023年度各个市县的住房公积金缴存基数范围，浙江省直市公积金缴费基数上下限也在其中。
每年7月份的时候是公积金调整时间：关于调整住房公积金及新职工住房补贴缴存基数，调整后的公积金缴存基数是多少?职工每月缴费会增加吗?那么，浙江省直公积金缴费基数最低下限2023是多少?
一、2023年浙江省直公积金缴费基数标准
①缴存基数核定
2023年度住房公积金缴存基数为2022年职工个人月平均工资，2023年新录用职工的缴存基数不作调整。
机事单位职工的个人月平均工资按省委组织部、省财厅、省人力社保厅核定的口径计算;企业和其他组织职工的个人月平均工资按国统计局法定列入工资总额的项目确定。
②缴存基数上下限
2023年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2022年全市非私营单位就业人员平均工资的3倍确定，即38390元;下限为杭州市相关部门公布的2022年最低月工资标准2280元。
③缴存基数执行时间
2023年度住房公积金缴存基数的执行时间为2023年7月1日至2024年6月30日。
