第1篇：春节2024年放假日历表
《劳动法》中明文规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。这种带薪休假是国家给予劳动者的福利之一，用人单位不得无故剥夺。
法定节假日，又称法定休假日，是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节日一般从三个方面规定：政治性节日，如国庆节、解放日等;宗教性节日，如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。《劳动法》第四十条对法定休假日作了规定，根据本条及《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
1.全体公民放假节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2.部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
3.少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第2篇：春节2024年放假日历表
一、扫尘
《吕氏春秋》上记载，早在尧舜时代，我国就有在春节扫尘的节日习俗。因为“尘”与“陈”谐音，所以新春扫尘就包含了“除旧布新”的涵义。大家希望通过扫尘，把一一切穷运、晦气统统扫地出门。
二、祭神、祭祖
春节前夕祭神祭祖，是一种遍及我国大江南北的习俗。一般都是在除夕到来之前先祭神，再祭祖。所祭的神，有的是保家仙，有的是财神、喜神，全国各地祭神大同小异，但目的相同，都是为了祈求神灵保佑风调雨顺、大吉大利。
孔子说：“慎终追远，民德归厚矣”，春节祭祖也是非常重要的一项活动，人们以此缅怀自己的祖先，激励后人。
三、贴春联
春联也叫“门对”、“对联”、“对子”、“桃符”、“春贴”等等，用精巧的文字，抒发人们对未来的美好愿望，是我国特有的一种文学形式。在我国民间，无论是城市还是农村，春节来临之前，人们都会精选一副对联，贴在自己家的大门之上，为春节增添了不少的喜庆气氛。
四、倒贴“福”字
除了贴春联，人们还会在屋门上、墙壁上、门楣上贴上大大小小的“福”字。但这个“福”字一般都是倒过来贴的，表示福气已经到了。
五、守岁
除夕夜守岁，也是非常重要的习俗之一。就是在除夕夜里，大家终夜不眠，以待天明，称为“守岁”，也叫“熬年”。守岁有两层意思：年长者守岁，是为了辞旧岁，有珍惜光阴的含义;年轻人守岁，是为了延长父母的寿命。
六、爆竹
爆竹，也称“爆仗”、“炮仗”、“鞭炮”，放爆竹的习俗，至今已有两千多年的历史。在春节到来之际，家家户户开门的第一件事，就是燃放爆竹，噼里啪啦的爆竹声，就代表着辞旧迎新。放爆竹还可以创造出喜庆的节日气氛，给人们带来欢乐和吉利。
七、吃水饺、吃汤圆
在我们北方过年，大年初一的第一顿饭，一定是吃饺子。在南方则有的吃饺子，有的吃汤圆。现在虽然饺子已经是家常便饭，但儿时母亲包的饺子，美味无穷，依然记忆犹新，尤其是大年初一早上的饺子，想起来就让人流口水。
八、拜年
拜年是春节的一件非常重要的活动，很多身在外地的人，在春节前，都会赶回老家过年。大年初一早上，人们早早起来，吃完饺子后，就穿上新衣服，打扮地整整齐齐的，然后走亲访友，相互拜年，恭祝来年大吉大利。
九、压岁钱
在除夕守岁的时候，长辈就要给晚辈压岁钱，也称“压腰钱”、“压胜钱”、“压祟钱”。因为“岁”与“祟”谐音，所以也表示长辈们希望压岁钱能够驱邪避灾，保佑孩子们健健康康，平平安安。
十、逛庙会
春节还有一个不可或缺的习俗，就是逛庙会。在以前，庙会以祭祀活动为主，人们都会进香朝拜、许愿、还愿、求福。当然，庙会期间少不了一些卖这卖那的商贩，还有各种民间艺术表演，非常热闹。到了现在，庙会已经发展成以经济活动为主、祭祀活动为辅的一个节日习俗了。
第3篇：春节2024年放假日历表
2024年2月9日0时(除夕) —— 2024年2月15日24时(年初六)，共7天。
第4篇：春节2024年放假日历表
春节起源于早期人类的原始信仰与自然崇拜，由上古时代岁首祈岁祭祀演变而来。
在早期观象授时时代，依据斗转星移定岁时，斗柄回寅为岁首。斗柄回寅春回大地、终而复始、万象更新，新的轮回由此开启1。春节与清明节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日。
第5篇：春节2024年放假日历表
2024年2月9日(除夕)至15日(初六)放假调休，共7天。
2月4日(星期日)和2月17日(星期六)调休上班。
需要注意的是，不同单位具体的春节放假安排可能会有所不同，具体情况需要与所在单位进行确认。
