第1篇：国考2024报名出现千人竞争岗位
排序第一要素：
领导职务的大小。这条好理解，根据《公务员法》领导职务层次分为十档，非领导层次在在厅局级以下设置分为八档，处长大于副处长，调研员大于副调研员。
排序第二要素：
实职大于虚职。同一职级，领导职务大于非领导职务、所谓即处长大于调研员、副处长大于副调研员。
排序第三要素：
领导任职机关的大小。如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市为末。
例如：教育部部长(国家)---教育厅厅长(省、自治区、直辖市)---教育局局长(市、县)
排序第四要素：
领导岗位的重要程度。如某县副书记、县委常委组织部长、副县长、__副主席皆同属副县(处)，以在领导序列的重要性排序：副书记、县委常委组织部长、副县长、__副主席。
排序第五要素：
领导同一职级任职时间，如两位处长一位任职10年，一位5年，以年限长的为尊。
排序第六要素：
领导的年龄大小，体现工龄资历。适用于同一级别，统一工龄的若干领导排序。
第2篇：国考2024报名出现千人竞争岗位
国家公职人员其实也就是指公务员，他们需要依法从事公务，也就是要为人民服务。
国家公职人员包含：
一、依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、事业单位。
二、依法履行国有资产保值增值工作、管理和使用公有财产的国有(集体)企业工作人员。
三、其他公职人员，但必须同时具备三点：
1、单位是公有性质。
2、本人为在编人员。
3、依法履行职务。
第3篇：国考2024报名出现千人竞争岗位
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。
责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。
我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。
第4篇：国考2024报名出现千人竞争岗位
公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业、事业单位的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是通常说的“干部”。
公职人员的概念内涵和外延，也在随时代和国家形势发展而不断变化。
公职人员核心的东西是所谓的“公职”概念，“履行公职”这个概念非常广泛，比如国家机关，或者说政府序列以外的人员，如果他也是在履行公职，同时又占有编制，财政上负担他的工资福利，他就是公职人员。显然公职人员的范围要大于国家公务员。
第5篇：国考2024报名出现千人竞争岗位
从目前的报名数据来看，已经有不少岗位的报录比达到百分之一，甚至有岗位达到千分之一。
例如，国家统计局宁夏调查总队“宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下(3)” (400110130011)一职，在本次国考中仅计划招录1人，截至19日17:00，报名审查通过人数已达1136人，待审查人数达到312人，共计有1448人报名。该职位学历要求为硕士研究生及以上，专业要求为法学类(刑法学、环境与资源保护法学、国际法学、军事法学除外)、新闻传播学类等九类学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制。
