新入职大学生演讲稿（通用11篇）

第1篇：新入职大学生演讲稿

同事们：

大家上午好！

首先作下自我介绍，我叫xx，来自辽宁省。

今天站在这里代表20xx年新招聘大学生发言，我感到万分荣幸。同时也感谢集团公司提供这样一个机会让我表达作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待走上工作岗位这一天已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天！这一天将会是我们人生轨迹的重大转折点！所以我激动，激动的同时，我也感激，感激xx发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙之中抽出宝贵时间为我们举办如此隆重的仪式，更要感激xx在今年就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个如此宝贵的工作机会。所以，在此请允许我代表20xx年新招聘大学生，表示对企业的由衷感谢。

如果说，人生需要一个舞台来绽放最绚丽的自己，我坚信xx为我们提供了这个展示自我的平台；如果说，只有敢于拼搏的演员，舞台才能散发出永恒的魅力，那我向各位保证，在xx这个大舞台上，我们将不断磨砺自己，苦练本领，为xx这个舞台的流光溢彩做出自己的努力。

我想以后在xx的每一天将会是我们人生中的一笔宝贵财富。我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和前辈们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素质、有能力、有思想、讲贡献的员工！

同时。我们作为xx的一员，肩负着建设xx，发展xx的双重责任。积极参加军事训练，磨练意志和毅力，对于我们提高素质，增强适应能力有着十分重要的意义。所以我们要做到，提高认识，端正态度，认真学习，刻苦训练，严格要求，严格管理，精心组织，确保安全。

作为新员工，我们对自己的未来充满信心！我向领导们及同事们保证，在以后的工作中，我们将虚心向学，积极融入xx集团，尽自己的一切力量，坚持不懈，勇于奉献，为集体争光，为xx的腾飞燃烧自己。从而成为xx的一代新生力量。最后，我坚信：今天，xx是我们的骄傲；明天，我们必将是xx的自豪！

第2篇：新入职大学生演讲稿

刚刚踏入这里还是多少有点落差，从学校那种衣食无忧的生活，转变到现在每天起早贪黑，在一个尘土飞扬的工地，每天还要忍受炎炎烈日暴晒的环境，最先考验的便是心理，然后就是身体素质的考验。

在来山东联盟xx部之前我就做好了磨砺的准备，因为先前自己还在其他xx实习过，所以事先就做好了心理准备。相比较于原先的实习，这里的人给我的感觉还是挺温暖的，书记和其他同事给我们安装床位，一直不辞辛劳给我们落实空调的事。当我生病时唐经理还来看望我们，给我们送来感冒药。

在工作上每个人都给了我们极大的支持，一点点的不懂就给我们答疑解惑。相对于刚来的不适应，是xx人的热情让我们很好的融入了这个大家庭。

说到这里就必须提及我的师傅王峰，不论在生活和工作都给了我很多关心，在他的帮助下我已经接触了资料的整理，当然还是很粗浅的东西，毕竟刚开始还是什么都不懂，只是作为一个了解，明白技术员的职责和任务，都需要做哪些资料等。接下来就是算一些小构件的工程量，同时图集要配合使用。这些都是峰哥为我制定的一个学习计划。在这里特别感谢峰哥为我做的这些，同时我也不会辜负峰哥的良苦用心，努力学习，不断地提高自我。

来到这里已经有10多天了，也已经适应了工地上的生活，接下来就是不断突破、积极学习、努力深造自我的过程。为自己接下来的10000小时加油。

第3篇：新入职大学生演讲稿

为了让我们更好让我们更好的融入公司，更好的完成由校园学习到实际工作的转变，公司特地带领我们去了邯郸涉县的将军领红色教育基地，并且为我们进行了为期一周的拓展训练的岗前培训，包括通过游戏对团队精神的培养，公司企业文化的培养，岗前安全，法律等教育，让我们进行更好的角色转变。

在经过一周的培训之后，我来到了山东联盟xx部，成为xx部的一员。刚到来时候，就感觉到了xx上对我们的关心，从安装床位，到空调的安装，还有洗漱用品、被褥等的安排，都能感觉到xx上的浓浓的关心，体会到家的感觉。

经过几天的现场学习，让我对xx有了一个基本的了解。在xx上，有经验的技术员对我们也很好，带我们去施工现场教授现场的知识，还有如何看图纸，让我们能更好的把大学学到的知识融入到现场中来。在测量时，也有经验丰富的老师带，让我们学到了很多的经验，让我们更好的由学生转变为员工。从学校到企业，从理论到实践，是一个漫长而短暂的过程，身份可以瞬间转换，但是思想需要经过渐渐的洗礼。

来到xx之后，才知道自己要学习的东西有很多，在来的这十多天中，我感觉自己成长了很多，工作时有前辈的谆谆教导，闲暇时也有大家的陪伴和关心，我每天都过得很充实，也在渐渐地熟悉、成长。xx部党政负责人的贴心关怀和大家的热情接待让我受宠若惊，也让我体会到了公司对我们新员工的足够重视。

18日我和几个同事到达了山东联盟xx部，刚来这里就让我感到了xx部对我们的热情和关心。公司给我们每人发放了一套被褥，一些学习及生活用品。这些物品体现了公司对我们无微不至的关心。书记为我们忙前忙后的准备各种东西，怕我们晚上热的睡不着，连夜为我们安装空调。这些都深深的记在了心里。来到这里十几天，书记隔三差五就问我们有什么需要的，生怕我们有什么缺的。

在xx部呆的这几天，技术组里的每个老师都非常的热情，从刚开始的拘谨，到现在慢慢的融入这个大家庭，我觉得这个氛围很好很舒服。教我怎么看图纸，带着我们去现场验筋，根据图集，检查钢筋的绑扎锚固长度。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，完成从学生到公司员工的转变，做好思想意识的转变。我认为我在这方面做得还需要努力，尽快的适应工地上的生活，尽快的找到自己学习的节奏，努力学习知识，积累经验。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯。

相信自己，尽快适应周围的环境，希望自己做的越来越好，每天都要进步一点点。

第4篇：新入职大学生演讲稿

首先本此实习最大的收获就是学会了适应环境。未去工地之前我从没想象通过这几天的学习我能坚持下来。但是通过这次实习我适应了这种工地生活。虽说以后不一定去工地工作，但有了这段时间的锻炼，不论以后做什么工作心中都有了一种吃苦耐劳的毅力，也学会了适应环境。另外就是在工地上知道了一些与学校不同的问题，就是在工地上知道了作为一名技术人员应该怎样去和工人交流等。

其次，通过这次实习使我对工程方面的有关知识在实际上有了更深一些的了解。应该说在学校学习再多的专业知识也只是理论上的，与实际还是有点差别的。这次实习对我的识图及作图能力都有一定的帮助，识图时知道哪些地方该注意、须细心计算。在结构上哪些地方须考虑施工时的安全问题，在绘图时哪些地方该考虑实际施工中的问题。到即能施工又符合规范要求，达到设计、施工标准化。没有这次实习也许绘图只是用书本上的照搬照画，不会考虑太多的问题，更不可能想到自己的设计是否能施工。

工地虽苦，但能学的是一些现实东西，锻炼的是解决问题的实践能力。另外，通过帮助资料员填写部分资料，使我对填写施工资料也有了一定的认识，知道什么时候该填什么资料，需什么人签字等，这些是我以前没有接触过的。最后一点就是：这次实习我见到了只有在课本中才见过的打桩机械，了解了它的工作程序与原理。实习结束后有必要好好总结一下，首先，通过这几天的学习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观察了整个楼的构造过程，学到了很多很适用的具体施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。

大学生活是紧张而又充满期望的日子，学习的闲暇时总是憧憬着背起行囊，远离亲人朋友以及师长护佑，去走真正属于自己的路。然而当我们终于可以像刚刚长满羽毛的雏鹰般离开长者们搭建好的巢穴，独自一人走上社会工作这个大舞台时，却发现人生的道路原来是如此的坎坷不平，任何人的成功都是经历一番狂风暴雨的。

经过这几天的学习生活中，让我学会了不少东西，会对我以后工作有很大帮助的，这是我人生的第一次走入社会，第一次走向工作，感觉生活真的很不容易。如果说这次实习得到了什么，除了增强了专业实践经验、丰富了自己的专业知识外，增强了自己的信心也是一个很大的收获。

第5篇：新入职大学生演讲稿

各位新员工：

大家好！首先欢迎大家加入到xx，成为我们这个大家庭的一员。简单自我介绍一下，我叫xx，20xx年毕业xx大学。今天很荣幸作为员工代表发言。

参加工作两年来，一直在翠湖庄园项目从事工程监理工作。我大学学习的是给水排水专业，但是参加工作后一直从土建监理工作，学习的专业和从事的专业没有什么太多联系。所以刚刚参加工作时，我真的是一窍不通，连施工图纸都看不懂，更不用说监理工作的各种工作要点。举一个最简单的例子，有一天刘工安排我和同事一起去测量混凝土的坍落度，“坍落度”这个词对于学习土建专业的或者从事土建行业的人来说是一个寻常的不能再寻常的词汇，但是对于我来讲是那么的陌生，大脑中完全没有坍落度的概念，事后通过查找资料、请教同事才对坍落度有了最初的认识。就这样一点一滴，一点一滴的积累，从一无所知到一知半解再到知其一且知其二，用了两年的时间成为一名合格的监理人员。现在的担任翠湖庄园监理项目部副经理。两年的时间里总结了许多经验、教训，希望对你们今后的工作能有所帮助。

刚刚走出大学校园，很多人的心态还停留在学生时代，一时无法适应社会。工作中要摒弃那些幼稚的想法，浮躁的心态，踏踏实实的对待今后的每一项工作。大学毕业只代表你有足够的学习能力，并不能反映工作能力的高低，走出校园走进社会，一切要从零开始。客观的定义自己的价值非常重要，在这个满地都是大学生的年代，工作能力比文凭更能标榜一个人的价值。所以不能以高文凭自居，高能力才是硬道理。

工作就意味着责任，当我们对工作充满责任感时，就能全身心投入到工作的过程中，甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色。一旦失去责任心，即使是做自己擅长的工作也会做得一塌糊涂。因此，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有强烈的工作责任心以及主动积极的工作态度。

我们都知道大学里有这样一句话“59分白费、60分万岁、61分浪费”，但是工作不能及格万岁，工作要力求完美，必须有不怕苦不怕累的精神，要像谈恋爱一样去工作。设计院的工作主要是在室内，相对监理和特种工程施工来说是比较幸福的，作为每天工作在施工现场的我非常欢迎大家来工地实习锻炼，感受一下38度高温情况下步行上28层楼的感觉。

成功有两个必要的条件一个是能力，另一个就是机遇。作为大学毕业生而言，你们的学习能力已经得到了充分的肯定，工作能力的提高会非常迅速。那么接下来我们就需要机会来展示我们的能力，哪怕是这种能力与工作没有直接的关系。通过一次或者多次的优异表现，让别人发现你，肯定你。机会是可遇而不可求的，当机会降临时要牢牢的抓住，也许这次小小的机会会改变你的一生。

我认为，要做好自己的工作，最关键的是你是否对公司有归属感。莫说是工作，就算是观看一场球赛，如果在心里对球队没感情，找不到说服自己成为球队拥趸的感情根据，否则，当看见球队进球时，你不会兴奋跳起；当看到球员受伤时，你不会忧虑不安；当看到球队输球时，你不会情绪低落。不需要作任何效忠宣誓和考验测试，你的反应、你的心情和你的意向都会说明你是否融入了这个集体xx是个大家庭，是个优秀的团队，融入其中你会发现乐趣无穷，如果你没有，或许并不是因为你不能，而是因你不爱。

以上就是我总结的一点工作经验，希望对你们能有所帮助。

谢谢大家！

第6篇：新入职大学生演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位新同事：

大家下午好！

非常高兴与大家见面、交流。首先我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎，并借此机会与大家进行一次坦诚的沟通。

北元集团发展至今，经历了三个阶段的发展过程。

第一阶段是产业设想与公司起步阶段。北元从20xx年开始筹划10万吨PVC项目，20xx年进行项目审批，20xx年开始建设，20xx年投入生产。公司先人一步在陕北地区进行了聚氯乙烯产业项目的建设与实践，填补了陕北地区聚氯乙烯产业的空白，实现了陕北地区煤、盐资源的就地转化，提升了资源利用效率和资源附加值，也为北元后来的发展奠定了基础。

第二阶段是企业自我建设和完善阶段。公司从20xx年开始，至20xx年，经过三年的发展，不断提升公司管理水平及团队素质，保障产品质量，提升企业整体竞争力，不断进行自我完善，自我成长，逐步树立企业品牌，初步形成企业的核心竞争力。

第三阶段是以建设100万吨PVC循环综合利用项目为依托的全面发展阶段。公司从20xx年开始，谋划建设大型化工项目。经过投资合作、项目报批、设计论证、装置建设、生产试运行等，在20xx年底，实现了公司100万吨聚氯乙烯循环综合利用项目一期50万吨项目的投产运行，20xx年底另一条50万吨项目也相继投产运行。

通过三个阶段的发展，公司取得了两方面的成就：一是提升了公司产业水平。积极响应了国家低碳发展的政策号召，发展了循环经济，创建了原盐开采、电石生产、化工生产、火力发电、水泥建材项目，使得公司的产品由单一的化工产品向多元化的产业格局发展，企业规模增加，整体竞争力大大提升。二是实现了公司体制创新。为了共同的发展目标，20xx年低，公司首先与当地十位民营企业家合作，紧接着又与陕西煤业化工集团战略合作，共同出资组建大型的化工企业。通过此次合作，优化、重组了公司资产和股本，开创了陕西省国有大型企业和民营企业合作的先河，实现了企业体制的创新，充分发挥了国企和民企的优势，企业管理水平和竞争力得到了大幅的提升。

坚持起点公平。北元积极创建一种起点公平而非结果平等的成长环境。起点公平，是将每一个进入北元的员工放在同一“起跑线”上，提供相同、平等的资源、环境，让员工在这一条起跑线上共同出发，尽情地发挥自己的能力，不断学习成长，实现自身的价值，获得多方面的发展。

创造均等机会。本着对每一位员工负责的态度，积极践行企业“人人都是一颗星”的人才理念，为广大员工提供过程、程序相对公平的发展规则，使公司员工在同一规则下成长与发展。既保障员工学习、晋升机会均等，又保障员工在提升、晋升中的程序公平。

打开进步通道。北元努力打破员工成长发展过程中的各种壁垒、关口，不设卡、不设限，全力支持员工发展。一是打开学习进步的通道。支持、提倡员工进行综合、全面、跨专业的学习，在条件许可的情况下，把员工调配到适合其发展的岗位上去。二是打开提拔晋升的通道。公司对基础管理人员的选拔采用竞争上岗的形式，所有员工都可以参与竞聘，展现自己，获得晋升成长的机会。三是打开技术技能评定通道。对于一些注重技术成长的员工，公司鼓励员工积极参加国家和行业的技术技能评定，只要通过学习培训及自我努力取得技术技能资质，公司都会给予相应的待遇。

建立最低保障。为切实践行“以人为本”的管理理念，公司建立了员工最低生活保障制度，积极参与国家规定的各项社会保险。放宽标准制定了员工享受的各种假期等政策。同时在条件允许的情况下，尽量解决员工家属就业等问题，解除了员工的后顾之忧，保障了员工的切身利益。

第7篇：新入职大学生演讲稿

新鲜感是每一个人都有的，来到全新的环境，告别了自己的舒适地带，我们对什么都好奇，也充满了神秘感，来到技术组，看见同事每天忙碌的身影，刚一开始确实不知道该如何下手，然后幸运的是有一个好的环境：王经理为刚来的我们热情接风，介绍xx部的环境，安排生活；技术经理杜经理指导我们新人如何去看图集，细致的为我们讲述梁的结构，还以一个过来人的姿态为我们指引如何在这个相对陌生的环境里树立自己的目标；带我的闫师傅（大不了几岁，喊师傅显老）孜孜不倦的解答；同寝室的杨师傅关心我们的起居等等，感觉是一个温暖的大家庭……

对自己的定位一开始也使我迷惑，一个工人的生产力足以是我们的2倍甚至更多，那么我们和他们相比又有什么优势呢？无疑我们的学习能力要强于工人，所以我们要做的就是踏踏实实，从基础学起。以工人为师，学习他们工作中的技巧。人就像是一棵树，只有根扎的深，我们才能禁得住风霜雨雪的考验，而xx处就是那扎实的土壤。

困难是一个新人以及每个人都会遇到的问题，有的人选择挑战，有的人选择逃避，也有的人选择放弃，而我喜欢挑战。无论是老员工还是新员工对于我这个

“外行”来说都可以教会我很多。经历过江海之后，便不会觉得湖泊的广阔。眼前的困难是因为经历的太少，困难就像是一条河，能不能渡过不在于河多宽，而在于你是否能够造出属于自己的小舟。

接下来我将继续迎接挑战，一个全新的环境，像是水手，面对着漫漫无边的大海去挑战未知的风浪，但是不会丝毫胆怯，高人都是磨练出来的，只有不断挑战，才会使自己成长。以一句俗语激励一下自己：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

第8篇：新入职大学生演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

大家下午好！

今天在此召开的新一届大学生入职座谈会，体现了******公司领导对我们大学生的关心与重视，在这样的一个时晴时雨的非比寻常的季节里，更让我们拥有不一样的心境。在这里，我很荣幸能代表新入职大学生向百忙之中来参加座谈会的各位领导以及来宾表示衷心的感谢，由衷地感谢领导为我们提供了这可贵的学习和交流的机会。

我的名字叫****，毕业于***********，本科为******专业，硕士为******专业。为人活波开朗，在做人和做事上有自己的原则，责任心强，细心度高。

在*****年的7月，我们**个人带着心中的梦想，离开了让我们充满敬意的大学校园，来到这个陌生而终究会熟悉的城市，来到可以放飞我们梦想的*****公司。从初识到认知再到融入，*****公司选择了我们，我们选择了*****公司，彼此信任，用这份信任为这份“双向选择”而买单，同时用这份信任为公司、为家人、为自己而努力打拼。

还记得刚刚踏上重庆这片热情土地的时候，迷茫里夹带着那么多的期待；还记得坐上******公交车的时候，未知里却藏捏着那么多的激动；还记得在热心同事带领下完成报到和住宿的时候，感激中彰显出那么多的感动；还记得在工会老师带领下一起学习《光荣的*****公司员工》的时候，欢歌中沉酿了那么多的心心相连；还记得在各位老师指导下完成《企业文化》、《社会保险》和《员工培训管理》等8项入职培训内容的时候，学习中包含着那么多的感谢而现在，我们在教官的带领下正切身感受着如火如荼的军训。风雨中，骄阳下，我们在辛苦之余品尝到的是更多的甘甜，我们在劳累当中体会到的是更多的团队精神。在军人意志的引领下，在军人气质的影响下，我们进一步学习了纪律、顽强、坚定和坚持的意义，我们更加深刻地体会到：无论我们身处何地，身为何职，都不能忘记用军人的品质和情怀去作为、去闯荡、去创造。

我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向前进；我们不害怕短暂的挫折，不畏惧暂时的惊慌，向着困难进发，相信困难过后终究豁然开朗。我们团结自强、求实从严、拼搏奉献和勇争第一，我们有梦想，也正是梦想给我们带来了无限可

能，因此，无论我们走到哪里，都是最富有活力和创造力的*****公司人。

从离开校园到现在这一刻，我很感谢各位领导、老师以及同事们给予我的关怀和帮助，让我对这个地方开始爱慕，对这个公司开始眷恋。相信在未来的日子里，我将进一步加强学习，相信在*****公司的带领下，在我们的共同努力下，*****公司能够度过难关，并不断发展，展翅高飞于蔚蓝的天空之中，而我们也一定能在*****公司这个平台上实现我们自身的人生价值和美丽梦想。

谢谢各位!

第9篇：新入职大学生演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！首先作一下自我介绍，我叫xx，来自黑龙江省。

很开心今天能站在这里代表新入职大学生发言，同时也感谢集团公司提供这样一个机会让我表达作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待走上工作岗位这一天已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变。毕业季的伤感还未完全退去，我们就踏上了人生的另一班车，在这重要的转折点上，我怀着无比激动地心情来到了爱康集团，激动的同时，我也感激，感激爱康发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙之中抽出宝贵时间为我们举办如此隆重的仪式，更要感激史总在今年就业形势如此严峻的情况下，给我一个这么宝贵的工作机会。所以，在此请允许我代表爱康集团20xx年新招聘大学生，表示对集团的由衷感谢。

伟大的政治家斯大林曾说过，只有伟大的目的方能产生伟大的毅力。来到爱康，我便确立了自己的人生目标，为爱康的腾飞燃烧自己，实现自我的人生价值，我想当我们的目标明确了，我们便有了方向，并通过我们的努力和坚持，最终一定能实现我们的梦想。这是我们的梦想，也是我们的承诺，为实现我们共同的爱康梦而不懈努力，不断拼搏！

我想以后在爱康的每一天将会是我们人生中的一笔宝贵财富。

我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和前辈们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地学习，做一名有能力、有思想、有素质、讲贡献的员工！

世上本无路，走的人多了便有了路，不管我们来自哪个学校，不管我们来自哪个省市，来到爱康，我们就成了一家人，作为新员工，我们对自己的未来充满信心！我向领导们及同事们保证，在以后的工作中，我们将虚心学习，积极融入爱康集团，尽自己的一切力量，坚持不懈，勇于奉献，为集体争光，从而成为爱康的新生代力量。最后，我坚信：今天，爱康是我们的骄傲；明天，我们必将是爱康的自豪！

谢谢大家！

第10篇：新入职大学生演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我叫***。20xx年毕业于***大学，电气工程自动化专业。现在***公司从事信息化事务工作。我参加工作已有六年时间了，期间产生了三点深深的体会。

首先，要感谢***公司能给予我们这些初出茅庐的大学生入职的机会，使我们有幸成为公司中的一员。***公司是很多人向往的单位，我的很多同龄人到现在都没有正式工作，有的为私人企业老板打工，有的在电力设备制造厂工作，天天在全国各地奔波调试设备。另外，公司还为我们提供了舒适的工作环境，为我们创造了机会，打造属于我们自己的平台。面对公司给予我的一切，我不胜感激，我必须以扎扎实实的工作态度，努力工作，才是对公司最大的回报。 第二，在珍惜机会的同时，我自己要调整好心态，尽快完成好从做学生到做员工的角色转换，主动适应公司环境，从点滴做起，立足岗位、踏实工作；要加强学习、注重实践，将理论与实践有机结合起来；要树立信心、增强责任感，做好本职本岗位工作，积极参与其他工作和各项活动，迅速融入到***公司大家庭中来。

第三，我有一点不成熟的建议。建议公司今后加大培养力度，给有能力、会干事、想干事的年轻人提供舞台，将在

公司基层一线连续工作多年的优秀的大学生吸纳到公司干部队伍中来，得到更多的历练。只要公司给我们机会，我们一定不负所望，不负所托。

公司为我们提供了这么好的发展平台，我们一定会怀着一颗感激的心在自己的工作岗位上发光发热，努力学习好各方面知识，不断提升自己各方面能力，使自己尽快成长为公司有用人才，为公司晋级发展贡献自己微博之力。最后，今天是座谈会的形式，借此机会，我真诚地祝愿我们公司的明天更加美好。

第11篇：新入职大学生演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！

公司，同时也很荣幸能代表新入职的高校毕业生xx我很高兴能加入在这里发言。

为期三天的岗前培训很快就结束了，这意味着我们新入职高校毕业生即将正式走上工作岗位，翻开人生新的篇章。站在新起点上，既也有期待。不舍的是已经远去的校园生活，走完了十几年的，有不舍期待的是在新的岗位上实现自己的价值，为企业发展、社；求学之路会进步做出贡献。不舍与期待的交融，呈现的是我们从学生到员工的身份转变，从以学习为主到以工作职责为主的转变。为了顺利完成这种转变，我认为我们需要从以下几个方面努力：

1、学会从现实的角度去认识生活。大学里，我们追求着自由之精神、独立之思想，时常天马行空地去想去做，甚至有些同学还在挑战杯中凭借丰富的想象力和扎实的理论知识设计过很好的作品。但是，从现在开始，我们步入社会，需要实实在在的以社会现实条件为基础，用心做好每一件琐碎的事，耐心做完每一件繁杂的事。正如罗曼·罗兰说的一句话——世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相后依旧热爱。这是我们完成转变时要努力做到的，去热爱生活，热爱工作。

2、保持学生时代的求知欲望和人生追求。这两个要求和建议，是由胡适先生第一个向毕业大学生提出的。他提醒走出校园的学生们，一定要有点信心，一定要发展点非职业的兴趣，一定要时时寻得一两个问题思考思考。学生时代的结束并不是代表着学习的终止。我们需要向公司的前辈学习，向新来的同事学习，也要继续向书本学习。争取每天有所学习，有所获得，不断成长着，最后力求在现实的土壤中培育出理想的花朵。

3、充分展现大学生的风貌。经过十几年的学习，我们学会做人做事受到良好的高校教育。在社会艰难转型之际，我们学着面向世界、面向未来。这些都是我们新入职大学生作为企业新鲜血特点和价值所在。作为新入职者中的一员，我愿意和大家一起用21世纪青年的新思维给企业带来新的活力。

最后，我对公司的各位领导、各位师傅也满怀期待，是你们十几年的艰苦创业为我们构筑了如此好的一个舞台。你们是导演，引领我们在成长的大道上前进；你们也是观众，用真情鼓励着我们健康成长。同时，我在这里提前请领导们对刚步入社会的大学生，多一点谅解和宽容，大学生年轻、缺乏社会的磨练，有时难免会有犯错的时候，我们会在挫折公司的发展做出贡献。中接受教训，更快的进步、成长，为公司的发展做出贡献。