第1篇:公司惩罚公告范文
x公司全体员工:
为整顿公司的不良作风,严格最受员工行为规范,统一公司管理制度,树立公司企业形象,提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元,处罚三次以上直接开除。人事行政部于开始执行。希望各部门加强管理和宣传,并严格遵守,共创公司良好风气。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
第2篇:公司惩罚公告范文
各部门、车间:
关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查与处理通告如下:
一、事件调查
20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因为言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事就是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
第3篇:公司惩罚公告范文
各部门、车间:
经过调查,我公司于20xx年4月29日晚11:40左右,在车间员工宿舍发生了一起争执、打架事件。事件当时涉及到刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博和郭义刚等人。经查实,事件起因是因为个人情感问题引发的口角,最终演变成了肢体冲突。针对此次事件,我们公司高度重视,立即采取了严肃的处理措施。对于参与者进行了口头警告并严厉批评教育,提醒其要严格遵守公司规定和法律法规。同时,我们对宿舍管理进行了加强,建立了更加完善的管理制度和监管机制,以确保类似事件不再发生。我们再次强调,公司坚决反对任何形式的暴力行为,呼吁员工们要注重个人素质和团队合作精神,维护公司和谐稳定的工作环境。
一、事件调查20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙和薛宗保在宿舍喝酒后发生了打架事件,导致了严重的后果。这种行为严重违反了公司的规定,必须给予惩罚。经过审查,我们决定对他们分别罚款1000元,并留厂一个月进行观察和处理。我们坚决维护企业的形象和员工的安全,对于任何不良行为都将采取严厉措施。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5.自今日起,本公司规定严禁员工在公司内售卖酒类产品,同时禁止员工携带任何含酒精的饮品进入公司。宿舍区域内严禁饮酒,一经发现,罚款500元。
6.自本通告起,禁止任何人私自携带他人进入厂内。一经查证,当事人将面临罚款1000元并被开除出厂的处罚。同时,非厂内人员若被发现扰乱公司管理,将会被送至派出所接受处理。请广大员工自觉遵守,共同维护公司的安全和管理秩序。
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
20xx-5-3
第4篇:公司惩罚公告范文
3月16日,XX车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、禁止代替他人打卡或委托他人代为打卡,如发现将严肃处理并受到处罚。门口设有监控器和打卡机内置摄像头进行拍照取证,确保打卡记录的真实性。同时,我们欢迎并奖励对此类行为进行举报的人员。
4、请假:员工请假时,必须填写请假条并办理相关手续,未经办理请假手续者一律视为旷工处理。请假时间1天以内(含1天),可直接向组长请假,由组长签字批准即可;请假时间在3天以内(含3天),需要向组长请假并经其签字后报上级领导批准;请假时间超过3天的,需向组长请假并报上级领导审批后由总经理最终决定是否批准。
为了维护公司形象,保证车间生产的有序、稳定和高效进行,并且创造一个整洁舒适的工作环境,我们要求所有员工必须认真阅读并严格执行《员工守则》和《车间6S现场管理制度》。请大家一起努力,共同营造一个良好的工作氛围!
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-19