第1篇：公司惩罚公告范文
x公司全体员工：
为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
第2篇：公司惩罚公告范文
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查与处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因为言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事就是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
第3篇：公司惩罚公告范文
各部门、车间：
经过调查，我公司于20xx年4月29日晚11:40左右，在车间员工宿舍发生了一起争执、打架事件。事件当时涉及到刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博和郭义刚等人。经查实，事件起因是因为个人情感问题引发的口角，最终演变成了肢体冲突。针对此次事件，我们公司高度重视，立即采取了严肃的处理措施。对于参与者进行了口头警告并严厉批评教育，提醒其要严格遵守公司规定和法律法规。同时，我们对宿舍管理进行了加强，建立了更加完善的管理制度和监管机制，以确保类似事件不再发生。我们再次强调，公司坚决反对任何形式的暴力行为，呼吁员工们要注重个人素质和团队合作精神，维护公司和谐稳定的工作环境。
一、事件调查20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙和薛宗保在宿舍喝酒后发生了打架事件，导致了严重的后果。这种行为严重违反了公司的规定，必须给予惩罚。经过审查，我们决定对他们分别罚款1000元，并留厂一个月进行观察和处理。我们坚决维护企业的形象和员工的安全，对于任何不良行为都将采取严厉措施。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.自今日起，本公司规定严禁员工在公司内售卖酒类产品，同时禁止员工携带任何含酒精的饮品进入公司。宿舍区域内严禁饮酒，一经发现，罚款500元。
6.自本通告起，禁止任何人私自携带他人进入厂内。一经查证，当事人将面临罚款1000元并被开除出厂的处罚。同时，非厂内人员若被发现扰乱公司管理，将会被送至派出所接受处理。请广大员工自觉遵守，共同维护公司的安全和管理秩序。
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20xx-5-3
第4篇：公司惩罚公告范文
3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、禁止代替他人打卡或委托他人代为打卡，如发现将严肃处理并受到处罚。门口设有监控器和打卡机内置摄像头进行拍照取证，确保打卡记录的真实性。同时，我们欢迎并奖励对此类行为进行举报的人员。
4、请假：员工请假时，必须填写请假条并办理相关手续，未经办理请假手续者一律视为旷工处理。请假时间1天以内（含1天），可直接向组长请假，由组长签字批准即可；请假时间在3天以内（含3天），需要向组长请假并经其签字后报上级领导批准；请假时间超过3天的，需向组长请假并报上级领导审批后由总经理最终决定是否批准。
为了维护公司形象，保证车间生产的有序、稳定和高效进行，并且创造一个整洁舒适的工作环境，我们要求所有员工必须认真阅读并严格执行《员工守则》和《车间6S现场管理制度》。请大家一起努力，共同营造一个良好的工作氛围！
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-19
