近年来，退休的话题一直是社会关注的热点话题，尤其是网上流传的“男女都应该在65岁后退休”的说法，引发了广泛的讨论和关注。以下是关于2024法定退休年龄一览表的相关内容，供大家参考，具体以地方政策为准!
2024法定退休年龄一览表
企业职工正常退休条件：男年满60周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，全部缴费年限(含视同缴费年限)累计满十五年的人员，可以办理正常退休。
申请特殊工种提前退休：男55周岁，女45周岁。
灵活就业参保人员：在男年满60周岁，女年满50周岁时，累计缴费年限满15年，可按规定办理退休。
(仅供参考，具体以地方政策为准)
退休时间是什么时候?
根据最新的退休年龄对照表，我们可以清晰地看到不同出生年份对应的退休时间。
例如，1965年及以前出生的男性、1970年及以前出生的女性干部、1975年及以前出生的女性普通职工，将不受退休政策的影响，依旧按照原定的退休年龄退休。
而对于1990年及以后出生的人员，无论男女，都将调整为65岁退休。那么，中间时间段出生的人如何确定退休年龄呢?这里有一个简单的计算方法：
1. 查找对照表中“当年退休的出生年份+推后几个月”对应的出生年份。
2. 对应的年份即为退休年份。
3. 根据出生月份加上延迟的月数，即可得出具体的退休月份。
以实例说明
1973年5月出生的男性：退休年份为2034年，5月加上6个月的延迟，即为2034年11月退休。
1988年11月出生的女性(普通职工)：退休年份为2050年，11月加上6个月的延迟，跨年后即为2051年5月退休。
退休金领取条件
参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时已领取养老金满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是达到法定退休年龄;二是15年养老保险费的积累。
所谓法定退休年龄，是指员工退休并有资格领取养老金的年龄。根据有关规定，中国企业职工的法定退休年龄为:男60岁，女50岁，女干部55岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
办理退休的流程是什么?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
