第1篇：2024年国家公务员报考条件
1.确定考公
先了解什么是公务员、公务员待遇、优劣势、工作内容、自己是否适合等等。了解这些信息后就可以确定自己要不要考公啦
2.查看报考信息
国考：搜索“国家公务员局”，可以在里边查看招录公告，查询招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等，国考一般在10-11月 公布招录公告。
省考：搜索“__省人事考试网”，查看招考公告，查询报考条件、职位表等等。各省的招公告一般在上半年公布。
选调生：直接在你学校的招生就业网里查看有哪些省市在你的学校招收选调生，里边都会写清楚报名条件、怎么报名、有哪些岗位等信息。
4.选定职位
在报考信息里可以看到有哪些岗位，选择自己想要报考的岗位，限制的条件越多，对你越好(当然前提是你自己满足这些条件)
5.准备报考
根据招考公告里的报考条件，准备相关材料，资料一定要真实、准确、完整，千万不能伪造变造证明资料。
6.网上报名
准备资料后，在要求的报名时间内到指定的报名网站报名，不要太早报名，也不能太晚报名，因为审核要花一段时间，以防被退回修改而错过时间。
报名时实时观察每天的报名人数统计，分析哪些岗位上岸概率更大一些(这就是为什么别太早报名的原因)
7.笔试
一般在报名后1~2月进行，笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，有些职位还需参加专业科目笔试。
8.成绩查询
笔试阅卷结束后，就可以登录报名的那个网站查询成绩和最低合格分数线。笔记成绩过了就要准备面试了，当然，笔记结束后就可以开始准备面试了，以防后续准备不足，来不及。
9.发布面试
面试公告一般在笔试结束1~2月发布，注意查看面试方式(是结构化面试还是无领导小组讨论或者其他形式)。同时注意资格审核要求和审核地点等等。
10.面试
面试公告发布后1月左右，面试结束后很快就能知道自己有没有上岸了。
11.体检
面试通过后要参加体检，一般在面试结束后几天内进行。
12.政审
调查个人是否有无犯罪记录、征信不良、学习和工作表现等。
13.公示录用
公示结束后就算是被录用了，之后会通知你报道时间，从报道开始计算你的任职履历，报道之前都要低调一点哦，除了告诉自己的亲人，其他人没必要告诉(因为可能被眼红的人“政审”恶意举报)
第2篇：2024年国家公务员报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
第3篇：2024年国家公务员报考条件
这些年来，公务员报考日显著增加，尤其是疫情发生以后，公务员由于职业非常稳定，待遇有保障，所以更加使得越来越多的大学毕业生选择报考公务员，以便从事这样的稳定的工作。在绝大多数人看来，公务员职业收入稳定而且还有很大的发展空间，认为公务员的工作很轻松也很有趣。但实际上并非所有公务员的工作都很轻松，也并非所有公务员的岗位都很轻松，有一些公务员的工作岗位也比较枯燥，甚至还有些无趣。
总的来讲，公务员的工作的话，主要是前面所讲到的那三个方面，下面我来一一地进行解释：
第一，公务员的主要工作就是综合管理及协调。
公务员无论是哪个级别的，他都是处于权力的顶端，都是有一定的公权力，而这种公权力的执行主要就是属于管理层面的。也就是说公务员绝大部分都是管理者，作为社会公众来说，就是被服务者或者是执行者，属于从属的地位。因此从宏观上面来讲，公务员的主要工作就是从事行政管理，而这其中最重要的一个工作任务就是协调各方的作用。毕竟想要把规划的蓝图实施，想要把目标落实，那就少不了协调。既有人际关系的协调也有工作职能的协调，还有资源的调配等方方面面的协调工作。因为，管理的本质就是协调，公务员作为行政管理的主要群体，其主要的任务就在于协调。
第二，公务员的一项主要工作就是从事文字材料的撰写工作。
大家可以看看每一年公务员的招考职位当中，各种职位的背后基本上都会备注一条具有较强的文字综合能力或者是具有基层文字工作经验者优先。那实际上就是意味着很多地方都缺少会写材料的人、会文字撰写的人，毕竟公务员的大部分工作想要落实，需要有一部分的人，但是更多的时候还需要请示汇报。因此，需要很多这种具备文字功底的人，因为某一项政策要执行下去，需要撰写政策材料和文件通知，领导开会讲话需要讲话稿，到了年终总结考核的时候需要汇报材料。这些方方面面的工作都离不开文字工作者，而文字撰写能力就是公务员所必须具备的基本能力，而这些工作也占据了公务员的绝大部分工作的任务和时间。
第三，公务员的另一项重要的工作就是行政执法和管理。
因为公务员的招考职位分为两类，一类是综合管理类，第2类是行政执法的。行政执法类主要是包括食品监督、税务、城市管理等相关的一些职位，这些职位的公务员他们是带有行政执法权限的。也就是说对违反了法律法规和行政规章的这些行为进行相应的处罚，如果是法人单位违反了相关的一些规定，也要受到相应的处理和处罚。那这些执行处罚任务的公务员就是属于行政执法类的公务员。这一类在公务员群体当中也占有较大的比例，他们都是属于行政执法类的公务员，工作任务就是从事行政执法和管理。
总之，公务员的主要工作包括行政管理，文字撰写和行政执法与管理等三个方面的主要工作。
第4篇：2024年国家公务员报考条件
1、综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。
2、专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3、行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。
4、关于法官与检察官职位
与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第5篇：2024年国家公务员报考条件
1、综合管理类职位
综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
2、专业技术类职位
专业技术类职位，是指承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位，其职责具有强技术性、低替代性。
